Industrial Engineering -tiimi ohjaa MEMS-liikeanturituotannon tulevaa kehitystä ja analysoi suunniteltuja ja toteutuneita kustannusrakenteita. Tiimi auttaa tuotantoa ja sidosryhmiä tekemään kustannustehokkaita ja järkeviä ratkaisuja.

Tästä täytyy kuulla lisää! Pyysimme tiimiä kertomaan hieman tarkemmin, mitä tiimissä tehdään, millaisia taitoja tarvitaan ja mikä heidän työssään on parasta.

Mitä Industrial Engineering -tiimissä tehdään?

Tavoitteenamme on mahdollistaa tehokas, tuottava ja asiakasystävällinen tuotanto hyödyntäen tulevaisuuden teknologioita, kuten tekoälyä ja automaatiota. Osallistumme uusien liikeanturituotteiden ylösajoon sekä kapasiteetti- ja työvoimalaskentaan, kehitämme SOP (Standard Operating Procedure) -prosessia, tuotannon ohjausjärjestelmiä ja layouteja sekä vastaamme kustannusseurannasta ja -analyysista. Teemme jatkuvaa yhteistyötä monien eri tiimien kanssa, sillä työn arvon mittaamme sillä, miten hyvin laskelmiemme pohjalta tehdyt päätökset ja innovaatiot onnistuvat tuotannossa.

Millaisia taitoja tiimissänne tarvitaan?

Työn asiantuntijuudessa korostuvat laskennalliset taidot, tuotantoteknologian/prosessien ja -järjestelmien ymmärrys, talousosaaminen sekä erinomainen analysointikyky. Tehtävien onnistunut hoitaminen vaatii myös hyviä yhteistyötaitoja, vaikuttamisen halua sekä motivaatiota kehittää toimintaa. Tavoitteemme on, että jokainen pääsee työn tekemisen ja kouluttautumisen kautta kehittämään omia henkilökohtaisia taitojaan tiimimme ja yrityksen arvojen suuntaan.

Mikä työssänne on parasta?

Arvostamme sitä, että pääsemme työskentelemään monien eri tiimien apuna ja työmme vaikuttaa tuotannon ja liiketoiminnan menestykseen.

Yksi tiimiläisistä kertoo, että ”parasta on monipuoliset ja vaihtelevat tehtävät, joissa riittää haastetta. Osaamisemme ja saavutuksemme tunnustetaan sekä esihenkilöiden että kollegoiden toimesta. Tiimissä tuemme toisiamme, jaamme ideoita ja ratkaisemme yhdessä haasteita. Meillä vallitsee oppimisen asenne – virheistä opitaan, eikä syytellä ketään. Lisäksi työpaikalla pidetään hauskaa!”

Toisen tiimiläisen mielestä taas ”parasta työssämme on monikansallinen tiimi, joka tuo arkeen uusia näkemyksiä ja piristystä. On aina jännittävää nähdä, miten villitkin innovaatiot muuttuvat todellisuudeksi ja miten ne vaikuttavat positiivisesti tuloksiimme. Lisäksi tässä tiimissä saa olla oma itsensä, eikä tarvitse esittää mitään muuta kuin on.”

Miten toteutatte Murata toimintafilosofiaa ja kulttuurietikettiä?

Toimimme asiantuntijoina kohteliaasti ja noudatamme hyviä käytöstapoja. Kunnioitamme toistemme vahvuuksia ja autamme toisiamme tarvittaessa. Pyrimme luomaan positiivista ryhmähenkeä kannustamalla ja kuuntelemalla toisiamme. Avoin keskustelu auttaa meitä löytämään yhteisiä ratkaisuja.

Työssämme korostuu jatkuva kehittäminen ja luotettava tiedonkulku eri sidosryhmien välillä. Etsimme aktiivisesti uusia, innovatiivisia ratkaisuja tuotantomme haasteisiin ja pyrimme toimimaan proaktiivisesti tulevaisuuden asiakastarpeiden ohjaamana. Innovointi ja uuden kehittäminen on olennainen osa tiimimme toimintaa.