Murata Suomen tuotannossa on esimiehi\u00e4 sen jokaisessa viidess\u00e4 vuorossa. Tuotantoalueen mukaan vuorossa on 1-2 esimiest\u00e4. Vuoroesimiesten ty\u00f6n kivijalka on vastuu tuotantokokonaisuudesta ja toiminnasta tuotannossa. Avaan t\u00e4ss\u00e4 blogitekstiss\u00e4 t\u00e4t\u00e4 esimiesty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
Meill\u00e4 jokaisella vuoroesimiehell\u00e4 on omat tiimimme, jotka koostuvat operaattoreista ja aluevastaavista. Omassa tiimiss\u00e4ni ty\u00f6skentelee 17 tuotannon ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 eli operaattoria kiekkovalmistuksessa niin sanotussa A-vuorossa eli arjen p\u00e4iv\u00e4vuorossa joka toinen viikko klo 6.30-14.45 ja joka toinen viikko klo 14.30-22.45.<\/p>\n\n\n\n
Standardoitu tuotantoymp\u00e4rist\u00f6<\/strong><\/p>\n\n\n\n Esimiesty\u00f6 on isolta osin henkil\u00f6st\u00f6johtamista. Innostun erityisesti siit\u00e4, ett\u00e4 voin seurata ja mahdollistaa kehittymist\u00e4 ja kehitt\u00e4mist\u00e4, jota n\u00e4m\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n tekev\u00e4t. Tuotannon esimies vastaakin siit\u00e4, ett\u00e4 meill\u00e4 Murata Suomen tuotannossa ty\u00f6skentelee joukko operaattoreita, joilla on ammattitaito ja osaaminen teht\u00e4v\u00e4\u00e4ns\u00e4, ymm\u00e4rrys toiminnastamme ja halu sitoutua ja kehitt\u00e4\u00e4 omaa ty\u00f6t\u00e4\u00e4n. Strategisten tavoitteiden jalkauttamisen vastuu on my\u00f6s t\u00e4rke\u00e4 osa ty\u00f6t\u00e4mme. Ty\u00f6hyvinvoinnissa korostuu puolestaan aina esimiehen l\u00e4helt\u00e4 johtamisen taito ja l\u00e4sn\u00e4olo ty\u00f6ntekij\u00f6ille. Meill\u00e4 t\u00e4m\u00e4 on ratkaistu niin, ett\u00e4 vuoroesimiehill\u00e4 on oma ty\u00f6piste tuotantotilassa, jotta voimme olla l\u00e4hell\u00e4 tekemist\u00e4.<\/p>\n\n\n\n Ty\u00f6n valvonnan vastuu liittyy vahvasti standardoituun tuotantoymp\u00e4rist\u00f6\u00f6mme, mik\u00e4 tukee laatuajattelua ja tavoitettamme tuottaa asiakkaillemme heid\u00e4n tarpeitaan vastaavia tuotteita. Jotta t\u00e4ss\u00e4 standardoidussa tekemisess\u00e4 pysyt\u00e4\u00e4n, on meill\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 tukemassa ty\u00f6lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6, ty\u00f6ohjeet ja pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6t. Tuotannon esimies seuraa n\u00e4iden keskeisten ty\u00f6t\u00e4 ohjaavien ohjeistuksien noudattamista sek\u00e4 toteuttaa toimenpiteit\u00e4 niihin liittyen.<\/p>\n\n\n\n Ihmisi\u00e4 kun ollaan, voidaan sanoa, ett\u00e4 tapoja toimia on niin paljon kuin on tekij\u00f6it\u00e4kin, ja tarve l\u00f6yt\u00e4\u00e4 toimiva standardoitu ty\u00f6tapa kaikille antaa oman lis\u00e4mausteen p\u00e4ivitt\u00e4iseen tekemiseen. Se mik\u00e4 sopii yhdelle, vaatii toiselta aikaa opetteluun. T\u00e4ss\u00e4 suuntaviivojen m\u00e4\u00e4rittelyss\u00e4 esimiehen tuntemus omasta tiimist\u00e4 on vallan t\u00e4rke\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n Ty\u00f6turvallisuutta havainnoidaan<\/strong><\/p>\n\n\n\n Henkil\u00f6st\u00f6johtamisesta sitten asiakasvastuuseen. Vaikka tuotannon esimies ei meill\u00e4 ole suorassa kontaktissa asiakkaaseen, t\u00e4m\u00e4 asiakasvastuu toteutuu asiakastoimitusten ja ulostulollisten tavoitteiden muodossa. Jotta asiakasvastuun osalta voidaan tehd\u00e4 tuotantop\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4, tarvitaan mukaan koko joukko asiantuntijoita sek\u00e4 tuotantop\u00e4\u00e4llik\u00f6t.<\/p>\n\n\n\n Ty\u00f6turvallisuus on my\u00f6s olennainen osa ty\u00f6t\u00e4mme. Meill\u00e4 on aktiivinen ty\u00f6suojeluorganisaatio, jonka tukemana esimiesten teht\u00e4v\u00e4 on taata jokaiselle turvallinen tapa tehd\u00e4 t\u00f6it\u00e4, seurata poikkeamia ja reagoida niihin. Esimies on mukana turvallisen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n kehitt\u00e4misess\u00e4 ja koulutusten mahdollistamisessa henkil\u00f6st\u00f6lle. Teemme tuotantoymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisi\u00e4 Elmeri-havainnointikierroksia, joissa ty\u00f6turvallista ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4 havainnoidaan ja parannetaan. Lis\u00e4ksi meille on tulossa ty\u00f6turvallisuushavaintoj\u00e4rjestelm\u00e4, joka mahdollistaa operaattoreiden havaintojen entist\u00e4 paremman k\u00e4sittelyn.<\/p>\n\n\n\n Tuotantomme on alati muuttuva ymp\u00e4rist\u00f6. Kahta samanlaista p\u00e4iv\u00e4\u00e4 harvoin tulee per\u00e4kk\u00e4in. Samalla kun se on muuttuva, se on my\u00f6s moniulotteinen ja laaja. Tilannekuvan luominen kokonaisuudesta on osa p\u00e4ivitt\u00e4ist\u00e4 esimiesty\u00f6t\u00e4. Siin\u00e4 miss\u00e4 yksitt\u00e4iset tiimit saattavat keskitty\u00e4 vain yhteen asiakokonaisuuteen kerrallaan, esimiesten vastuulla on ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 koko kokonaisuus ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksien seuraukset my\u00f6s tulevaisuudessa. T\u00e4ss\u00e4 kokonaiskuvan hahmottamisessa tukevat erityiset asiantuntijat niin tuotannossa kuin tukifunktioissakin. Me arjen esimiehet kokoonnumme p\u00e4ivitt\u00e4in muuttuvien tilanteiden \u00e4\u00e4relle aluevastaavien kanssa ja pohdimme parhaita toimenpiteit\u00e4 tuotannon edist\u00e4misen varmistamiseksi.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Iina W\u00e4re<\/strong> Vuoroesimiesten ty\u00f6n kivijalka on vastuu tuotantokokonaisuudesta ja toiminnasta tuotannossa.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":1069,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1068","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"featured_image_src":"https:\/\/muratafinland.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Murata-Production-Supervisor-Blog-600x400.jpg","featured_image_src_square":"https:\/\/muratafinland.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Murata-Production-Supervisor-Blog-600x600.jpg","author_info":{"display_name":"kati","author_link":"http:\/\/muratafinland.com\/fi\/author\/kati\/"},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1068","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1068"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1068\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1069"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1068"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1068"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1068"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Production Supervisor<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"