{"id":1072,"date":"2021-05-18T11:31:00","date_gmt":"2021-05-18T11:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/muratafinland.com\/?p=1072"},"modified":"2025-08-06T10:48:52","modified_gmt":"2025-08-06T10:48:52","slug":"from-vantaa-toward-the-huge-networks-of-a-global-company","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/muratafinland.com\/fi\/from-vantaa-toward-the-huge-networks-of-a-global-company\/","title":{"rendered":"Vantaalta kohti globaalin yhti\u00f6n valtavia verkostoja"},"content":{"rendered":"<p>Verkostoituminen ja verkostot ovat yksi Muratan ja Murata Finlandin vahvuuksista. Muratan laajan verkoston hy\u00f6dynt\u00e4minen tarjoaa liiketoiminta- ja maayksik\u00f6ille mahdollisuuksia liiketoiminnalliseen ja taloudelliseen hy\u00f6tyyn valtavan tietovaraston, osaamispoolin ja tukiorganisaation avulla. Yksitt\u00e4iselle ty\u00f6ntekij\u00e4lle usealle mantereelle ulottuva suuryritys luo mahdollisuuksia esimerkiksi omien tulos- ja uratavoitteiden saavuttamiseen sek\u00e4 ty\u00f6n mielekkyyden, osaamisen ja henkiseen kasvuun, kun ovet ovat avoinna yksik\u00f6ihin useilla mantereilla ja niiss\u00e4 ty\u00f6skentelevien ihmisten kohtaamiseen.<\/p>\n\n\n\n<p>Ensimm\u00e4inen ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4ni Muratalla oli huhtikuussa 2017. Uskon Murata Finlandin verkostojen olleen tuolloin viel\u00e4 rajalliset. Strategisten haasteiden vaadittua meilt\u00e4 kiintopisteemme kurottamista Vantaan ulkopuolelle tiimimme ovat vuosi vuodelta yh\u00e4 enemm\u00e4n tunnistaneet ja hy\u00f6dynt\u00e4neet strategisia prioriteettejamme tukevia globaaleja yhteisty\u00f6mahdollisuuksia, samalla globaalia verkostoa luoden ja kasvattaen. Ylemm\u00e4n johdon jatkuva viestint\u00e4 ja tuki ovat mahdollistaneet t\u00e4t\u00e4 onnistuneesti.<\/p>\n\n\n\n<p>On ollut ilo huomata, millaisia merkitt\u00e4vi\u00e4 edistysaskeleita Murata Finlandin eri osastot ovat globaalin yhteisty\u00f6n saralla viime aikoina saavuttaneet. Koen innostusta pohtiessani, millaisia mahdollisuuksia tulevaisuuden kansainv\u00e4linen yhteisty\u00f6mme viel\u00e4 tarjoaakaan paitsi Murata Finlandille yrityksen\u00e4 my\u00f6s yrityksen ty\u00f6ntekij\u00f6ille.<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6ss\u00e4ni Murata Finlandilla olen kokenut ty\u00f6ni tuloksellisuuden kannalta t\u00e4rke\u00e4ksi oppia tuntemaan mahdollisimman paljon ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 kuullakseni mahdollisimman laajasti ty\u00f6ntekij\u00f6idemme \u00e4\u00e4nt\u00e4, japanilaisen gemba-mentaliteetin mukaisesti. Mahdollisuuksia t\u00e4h\u00e4n ovat tarjonneet paitsi yhteisten tavoitteiden ymp\u00e4rille muotoutuneet palaverit, my\u00f6s muun muassa lounashetket ja kuntosali. Olen vuosien varrella n\u00e4ist\u00e4 kohtaamisista ja suhteiden rakentumisesta my\u00f6s poikkeuksetta nauttinut. Toivottavasti samaa tunnetta ovat kokeneet my\u00f6s uudet ty\u00f6tuttavani. <a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Gemba\"><em>genba<\/em><\/a> mindset. I have had opportunities to do so not only at meetings focusing on shared goals, but on other occasions as well, such as on lunches and at the gym. Over the years, I have enjoyed these encounters and building new relationships without exception. I hope that my newly met colleagues have felt the same way.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Uudessa ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Aloittaessani komennuksen p\u00e4\u00e4konttorissamme Japanin Kiotossa loppusyksyst\u00e4 2020 olin uuden verkostoitumishaasteen edess\u00e4. Yksi komennukselle asetetuista tavoitteistani oli oppia ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n konsernin HR-k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 ja tunnistaa mahdollisuuksia laajempaan yhteisty\u00f6h\u00f6n konsernin ja Murata Finlandin v\u00e4lill\u00e4. Pidin t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 muistuttaa itse\u00e4ni, ett\u00e4 tietokoneen takana istumalla en tulisi t\u00e4t\u00e4 tavoitetta saavuttamaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Japanissa l\u00e4hijohtajani ja tiimini auttoivat minut alkuun tutustuttamalla l\u00e4hipiirini asiantuntijoihin ja j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4ll\u00e4 esittelykierroksen ymp\u00e4ri organisaatiota. Sen j\u00e4lkeen alkoi haasteellinen vaihe, jossa ryhdyin laajentamaan p\u00e4\u00e4konttorin verkostoani. Kasvatettuani ymm\u00e4rryst\u00e4ni uusien tuttavieni roolista yrityksess\u00e4 olen systemaattisesti kysynyt mahdollisuuksia pienimuotoisiin perehdytyssessioihin. Lis\u00e4ksi olen hy\u00f6dynt\u00e4nyt paljon viisasta neuvoa, jonka olen aikoinaan kuullut: \"Tutustuessasi uuteen organisaatioon kysy jokaiselta uudelta tuttavaltasi, keneen sinun kannattaisi h\u00e4nen mielest\u00e4\u00e4n seuraavaksi tutustua.\"<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vasta tiedon jakaminen tekee verkoston<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Koen, ett\u00e4 yrityksen n\u00e4k\u00f6kulmasta verkostoitumisella ei ole itseisarvoa. Jotta uudet tuttavuudet k\u00e4\u00e4ntyisiv\u00e4t organisaation hy\u00f6dyksi, tarvitaan muutakin. Uteliaisuus, runsas tarkkojen kysymysten esitt\u00e4minen ja aktiivinen kuuntelu kuuluvat t\u00e4rkeimpiin ty\u00f6kaluihini yritt\u00e4ess\u00e4ni p\u00e4\u00e4st\u00e4 organisaation kannalta arvokkaan tiedon \u00e4\u00e4relle. Harva uusi tiedonpalanen johtaa kuitenkaan yrityksen kannalta tulokseen, jos sen pit\u00e4\u00e4 itsell\u00e4\u00e4n. Siksi viestinn\u00e4n merkityst\u00e4 ei voi liioin korostaa. Proaktiivinen, organisaatioiden ja ihmisten tarpeita ennakoiva sek\u00e4 tarkoin kohdennettu viestint\u00e4 ovat olleet oman viestint\u00e4k\u00e4ytt\u00e4ytymiseni ohjenuoria komennuksen aikana tavoitellessani mahdollisimman suurta hy\u00f6ty\u00e4 verkostoitumisestani. Lukuisten tapaamisten j\u00e4lkeen olen jakanut tietoa uudesta tuttavuudesta sek\u00e4 h\u00e4nen ajatuksistaan ja jakamistaan opeista mahdollisimman paljon mutta toisaalta muiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden tarpeiden mukaisesti.<\/p>\n\n\n\n<p>Haasteita verkostoni kasvattamiseen ovat asettaneet koronavirustilanteen aiheuttamat t\u00e4rke\u00e4t turvallisuusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t. Esimerkiksi ruokalassa ei ole saanut keskustella kenenk\u00e4\u00e4n kanssa, mik\u00e4 on est\u00e4nyt ehk\u00e4 helpoimman verkostoitumistilaisuuden p\u00e4ivitt\u00e4isen hy\u00f6dynt\u00e4misen. Japanin p\u00e4\u00e4ministerin julistettua alueelle h\u00e4t\u00e4tilan siirryttiin et\u00e4t\u00f6ihin, mik\u00e4 v\u00e4hensi usean viikon ajaksi ep\u00e4virallisia kohtaamisia entisest\u00e4\u00e4n. Onnekseni t\u00e4m\u00e4 tilanne ei osunut aivan komennukseni alkuun, mik\u00e4 olisi mahdollisesti merkitt\u00e4v\u00e4sti hidastanut komennuksenaikaista verkostoitumistani.<\/p>\n\n\n\n<p>Uskon, ett\u00e4 kiinnostus, arvostus ja kunnioitus toisia ihmisi\u00e4 kohtaan ovat verkostoitumisen t\u00e4rkeimm\u00e4t edellytykset. Kiinnostuksesta puhuttaessa en voi olla mainitsematta seuraavaa mietelausetta, johon miellyin sen tullessa aikanaan kirjastossa rauhoittuessani vastaan: \u201dKysyminen on vuorovaikutuksen t\u00e4rkein ty\u00f6kalu.\u201d Lis\u00e4ksi verkostoitumisessa tarvittaneen sopivanasteista n\u00f6yryytt\u00e4 ja ripausta rohkeutta aloittaa keskusteluita, mik\u00e4 monesti tapahtuu omalla ep\u00e4mukavuusalueella. N\u00e4it\u00e4 jokaista olen pyrkinyt vuosien mittaan harjoittelemaan, ja edelleen koen helpoksi tunnistaa omia kehittymistarpeitani t\u00e4ll\u00e4 saralla.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tuomas Nurmi<\/strong><br>Human Resources Development Manager<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Verkostoituminen ja verkostot ovat yksi Muratan ja Murata Finlandin vahvuuksista. Muratan laajan verkoston hy\u00f6dynt\u00e4minen tarjoaa liiketoiminta- ja maayksik\u00f6ille mahdollisuuksia liiketoiminnalliseen ja taloudelliseen hy\u00f6tyyn valtavan tietovaraston, osaamispoolin ja tukiorganisaation avulla.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":1073,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1072","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"featured_image_src":"https:\/\/muratafinland.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/1VF-Murata-02473-600x400.jpg","featured_image_src_square":"https:\/\/muratafinland.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/1VF-Murata-02473-600x600.jpg","author_info":{"display_name":"kati","author_link":"http:\/\/muratafinland.com\/fi\/author\/kati\/"},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1072","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1072"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1072\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1073"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1072"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1072"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1072"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}