Tarinoita meistä
Blogistamme voit lukea tarinoita ihmisiimme, teknologiaamme sekä työyhteisöömme liittyvistä aiheista.
Vantaalta kohti globaalin yhtiön valtavia verkostoja
Verkostoituminen ja verkostot ovat yksi Muratan ja Murata Finlandin vahvuuksista. Muratan laajan verkoston hyödyntäminen tarjoaa liiketoiminta- ja maayksiköille mahdollisuuksia liiketoiminnalliseen ja taloudelliseen hyötyyn valtavan tietovaraston, osaamispoolin ja...
Kompassisuuntana tulevaisuus
Kuljeskelet kauppakeskuksessa etsimässä tiettyä myymälää. Liikkeen sivut löytyvät kyllä kännykällä, mutta valitettavasti puhelin ei vielä pysty opastamaan sinua kyseisen liikkeen ovelle. Etsit ostosparatiisista näyttötaulun, joka kertoo sinulle reitin. Kauppakeskuksen...
Pikkusormen pään kokoon puristettu MEMS-anturi kykenee atomitason mittaustarkkuuteen
MEMS (Micro-electromechanical Systems) on ala, joka lienee suurelle yleisölle suhteellisen tuntematon, mutta jolla on kohtuullisen pitkä historia. Erään tulkinnan mukaan ensimmäinen ”MEMS” valmistettiin 1965, vajaat parikymmentä vuotta transistorin keksimisen jälkeen,...
Etätyö uudisti tiimien välistä yhteistyötä
CFT-toiminta (Cross-Functional-Teamwork) on meillä Muratalla tekemisen tapa, jolla pyritään ratkomaan ongelmia nopeasti tai kehittämään toimintaa tehokkaasti. Siihen osallistetaan useamman tiimin asiantuntijat, jotta saadaan paras tietämys käyttöön ongelman...
Elämää työlle vai sopivaa työtä elämäntilanteen mukaan?
Työn, vapaa-ajan, perhe-elämän, harrastusten ja oman luontaisen unirytmin yhteen sovittaminen on varmasti aiheuttanut päänvaivaa jokaiselle. Se perinteinen 8-16 duunipäivä arkena ei kaikille sovi, ainakaan jokaiseen elämänvaiheeseen, joten on piristävää, että on...
Kouluttajatiimi varmistaa vankan perehdytyksen tuotantotyöhön
OCD (Operator Competence Development) on Muratalla toimiva tiimi kouluttajia sekä koulutusprosesseja kehittäviä työteknikoita. OCD:n tarkoitus on varmistaa, että Muratalla aloittava tuotannon työntekijä saa parhaan mahdollisen perehdytyksen ja tietotaidon...
Lean-koulutus – jatkuvan parantamisen oppikoulu
Jokainen muratalainen on ainakin joskus kuullut puhuttavan Leanista, ja joillekin meistä se on läsnä päivittäisessä työssämme. Mitä Lean sitten oikeastaan on? Ehkäpä tätä aihetta pitäisi lähestyä siitä näkökulmasta, mitä Lean ei ole. Se ei ole nippu vaikeita termejä,...
Puhdastilatyöskentely Muratan tuotannossa – miltä, miksi ja miten puhdastiloissa suojaudutaan?
Muratan tuotannossa työskentelevät operaattorit ja tuotannon tuen työntekijät työskentelevät laboratorioita muistuttavissa puhdastiloissa. Muratan tuotantotyötä siistimpää työtä saa siis hakea! Mutta miksi työskentelyn täytyy olla niin puhdasta ja mitä...
Tuotekehitystä paikasta riippumatta?
Mietin otsikon kysymystä kiivaasti keväällä, kun koronapandemia pakotti myös meidän tuotekehitystiimimme siirtymään yhden viikonlopun aikana kertarysäyksellä etätöihin. Tuosta maaliskuisesta hetkestä on kulunut nyt jo yli puoli vuotta ja voin sanoa, että keskimäärin...
Shaze eli Muratan yritysfilosofia ohjaa tekemistämme
Koko globaalin Muratan toimintaa ohjaa Shaze eli Muratan oma yritysfilosofia. Shazen loi Muratan omistaja Akira Murata vuonna 1954, kymmenen vuotta Muratan perustamisen jälkeen. Suuri talouskriisi oli juuri runnellut japanilaisyrityksen toimintaa, ja Akira Murata...