Tarinoita meistä

Useampi meistä on varmasti kuullut sanottavan, että ei voi vaikuttaa omaan työhönsä tai tapaan tehdä sitä. Vaihtoehtoisesti kerrotaan, että kehittäminen kuuluu kehitysryhmälle. Tämä kuulostaa historialta. Jotta meistä työntekijöistä saadaan kaikki mahdollinen...

Uudet työtehtävät, niiden tuoma vaihtelu, oppimismahdollisuudet ja urakehitys ovat monille ihmisille tärkeitä motivaatiotekijöitä työssä. Koska me Muratalla uskomme sisäisen osaamisemme voimaan ja osaajiemme sitouttamiseen, teemme parhaamme tukeaksemme mielekkäiden...

Tuemme Muratalla työntekijöidemme ammatillista kehittymistä muun muassa erilaisten opintopolkujen avulla. Muratalaisilla on mahdollisuus opiskella työnsä ohella perustutkinto-, insinööri- ja diplomi-insinööritason opintoja. Tarjoamme työntekijöillemme esimerkiksi...

Muratan tärkeimpiin toimintatapoihin kuuluu yhdessä tekeminen, jota tuemme muun muassa laadukkailla koulutuksilla. Vuodesta 2017 alkaen meillä on järjestetty sisäisiä CFT Leader -koulutuksia, jotka valmentavat työntekijöitämme monialaisten tiimien johtamiseen. CFT...