Kaizen on yhdistelm\u00e4 kahdesta japaninkielisest\u00e4 sanasta, jotka yhdess\u00e4 tarkoittavat \u201dhyv\u00e4\u00e4 muutosta\u201d tai \u201dparannusta\u201d. Kyse on jatkuvan parantamisen filosofiasta, joka perustuu ajatukseen, ett\u00e4 pienill\u00e4 ja jatkuvilla positiivisilla muutoksilla voidaan saada aikaan merkitt\u00e4vi\u00e4 parannuksia. <\/p>\n\n\n\n
Pyysimme Kaizen Core -tiimi\u00e4 kertomaan toiminnastaan.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Mit\u00e4 Kaizen Core -tiimiss\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Muratalla Kaizen kuuluu kaikille, mutta Murata Finlandin yksik\u00f6ss\u00e4 tuotannon kaizen-j\u00e4rjestelm\u00e4n kehitt\u00e4minen on Kaizen Core -tiimin vastuulla. Kaizenit ovat kehitysehdotuksista, joita kuka tahansa voi tehd\u00e4 jatkuvan parantamisen hengess\u00e4, ja parhaista kaizeneista my\u00f6s palkitaan.<\/p>\n\n\n\n Seuraamme, kuinka j\u00e4rjestelm\u00e4 toimii, ja samalla mietimme prosessin kehitt\u00e4mist\u00e4. Olemme uudistaneet kaizeneiden k\u00e4sittely\u00e4 ja osallistaneet tuotannon esihenkil\u00f6it\u00e4 vahvasti mukaan t\u00e4h\u00e4n prosessiin. Teemme j\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4 tutuksi j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4ll\u00e4 koulutuksia ja teemaviikkoja.<\/p>\n\n\n\n Kaizen Core -tiimi koostuu eri sidosryhmien edustajista, jotka osallistuvat tiimin toimintaan oman leip\u00e4ty\u00f6ns\u00e4 ohella. Meit\u00e4 kaikkia yhdist\u00e4\u00e4 suuri kiinnostus kaizen-j\u00e4rjestelm\u00e4n kehitt\u00e4miseen.<\/p>\n\n\n\n Millaisia taitoja tiimiss\u00e4nne tarvitaan?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Kaizen Core -tiimiin tarvitaan mahdollisimman monipuolinen kirjo henkil\u00f6it\u00e4 eri ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4 \u2013 henkil\u00f6it\u00e4, joita yhdist\u00e4\u00e4 halu parantaa ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4. Aktiivisesta hommiin tarttuvasta asenteesta ja sosiaalisuudesta on suuri hy\u00f6ty. Kuka tahansa voi ilmaista kiinnostuksensa osallistua tiimin toimintaan.<\/p>\n\n\n\n Mik\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4nne on parasta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Muutokset t\u00e4m\u00e4n kokoisen firman j\u00e4rjestelmiin ja k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6ihin ottavat aina aikansa. On kuitenkin ollut hienoa huomata, ett\u00e4 olemme onnistuneet nopeuttamaan kehitysehdotusten k\u00e4sittely\u00e4 ja l\u00e4pimenoaikaa. Kaizeneiden k\u00e4sittelyyn liittyv\u00e4 osaaminen on kehittynyt, ja t\u00e4n\u00e4 vuonna laajennamme koulutusta entisest\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n On inspiroivaa toimia t\u00e4ss\u00e4 tiimiss\u00e4 ja n\u00e4hd\u00e4, miten ihmiset eri puolilla organisaatiota innostuvat toiminnan kehitt\u00e4misest\u00e4 ja ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4t jatkuvan parantamisen t\u00e4rkeyden. On hienoa helpottaa tuotantoty\u00f6ntekij\u00f6iden jokap\u00e4iv\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 edist\u00e4m\u00e4ll\u00e4 heid\u00e4n kehitysehdotuksiaan.<\/p>\n\n\n\n Miten toteutatte Murata toimintafilosofiaa ja kulttuurietiketti\u00e4?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Kaizen Core -tiimi palvelee koko yrityst\u00e4, sill\u00e4 \u201dKaizen kuuluu kaikille\u201d. Pyrimme erityisesti huomioimaan tuotantoty\u00f6ntekij\u00f6iden tarpeita ja edist\u00e4m\u00e4\u00e4n kulttuurietikettimme mukaista toimintaa kaikkien sidosryhmien v\u00e4lill\u00e4. Hiomme prosessia vahvemmaksi auttamalla toinen toisiamme.<\/p>\n\n\n\n Kaizeneiden avulla pystymme parantamaan my\u00f6s asiakastyytyv\u00e4isyytt\u00e4 \u2013 Kaizen on uuden luomisen ytimess\u00e4!<\/p>\n\n\n\n \u2022\tKaizen Core -tiimille on kertynyt per\u00e4ti 110 vuotta kokemusta Kaizen-j\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4, kun lasketaan yhteen kaikkien tiimil\u00e4isten kokemusvuodet. Kaizen Core -tiimi kokoaa yhteen muratalaisia, joita yhdist\u00e4\u00e4 palava into kehitt\u00e4\u00e4 toimintaa ja parantaa ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":1050,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[14,1],"tags":[],"class_list":["post-1048","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-highlighted","category-uncategorized"],"featured_image_src":"https:\/\/muratafinland.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Kaizen-Core-web-600x400.jpg","featured_image_src_square":"https:\/\/muratafinland.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Kaizen-Core-web-600x600.jpg","author_info":{"display_name":"kati","author_link":"https:\/\/muratafinland.com\/fi\/author\/kati\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1048","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1048"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1048\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1050"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1048"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1048"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1048"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/muratafinland.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/image.png\")
<\/figure>\n\n\n\n
\u2022\tEsimerkki aktiivisuudesta: er\u00e4s tiimimme j\u00e4sen teki jo ensimm\u00e4isen\u00e4 ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4n\u00e4\u00e4n ensimm\u00e4isen kaizen-ehdotuksensa!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"