Murata Finlandin ty\u00f6hyvinvointijohtaja Kirsi Nurmela oli mukana Terveystalon j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4ss\u00e4 Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tulevaisuuden tekij\u00e4t -tapahtumassa, jossa keskusteltiin mm. siit\u00e4, millaisia taitoja tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 tarvitaan ja miten teko\u00e4ly\u00e4 hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n ty\u00f6terveyshuollossa.<\/p>\n\n\n\n
Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ja mielenterveys -paneelikeskustelussa Kirsi toi esille Murata Finlandin kulttuurietiketin mielen hyvinvoinnin tukijana ja kertoi, miten Murata toimintafilosofiallaan on ollut yhteiskuntavastuun edell\u00e4k\u00e4vij\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
\u201dTy\u00f6hyvinvoinnin edist\u00e4misess\u00e4 ja mielenterveyden tukemisessa on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 yksil\u00f6n tukemisen lis\u00e4ksi kehitet\u00e4\u00e4n koko ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4 \u2013 esihenkil\u00f6ty\u00f6t\u00e4, yrityskulttuuria ja jokaisen ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6yhteis\u00f6taitoja\u201d, Kirsi pohtii.<\/p>\n\n\n\n
Poimintoja esityksist\u00e4:<\/p>\n\n\n\n
\ud83c\udf3b K\u00e4yt\u00e4 ja vaali kyky\u00e4si kuvitella \u2013 se on tulevaisuuden supervoima. Osasit sen lapsena, osaat sen viel\u00e4kin!
\ud83e\udebb Teko\u00e4ly on tullut j\u00e4\u00e4d\u00e4kseen. \u00c4l\u00e4 turhaan j\u00e4nnit\u00e4 sen k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 vaan aloita pienin askelin \u2013 saat tehokkaan apulaisen! T\u00f6it\u00e4mme teko\u00e4ly ei vie vaan antaa meille aikaa t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4n, kuten ihmisten kohtaamiseen.
\ud83c\udf37 Vaikka tekniikka ottaa kehitysloikkia, ihmisen biologia ja psykologia eiv\u00e4t juurikaan muutu. Ihmiselle on t\u00e4rke\u00e4 tulla kohdatuksi ihmisen\u00e4. Muista siis kuulostella, mit\u00e4 kollegalle kuuluu.
\ud83c\udf38 Tulevaisuuden t\u00e4rkeit\u00e4 taitoja ovat virtuaalisen ty\u00f6skentelyn ja digitaalisen tiimity\u00f6n taidot, kriittinen ajattelu, innovointi, yhteisty\u00f6taidot ja kyky oppia. Pelko tukahduttaa oppimisen, joten on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 luomme yhdess\u00e4 oppimisen mahdollistavan, psykologisesti turvallisen ilmapiirin, jossa ep\u00e4onnistumisesta ei rangaista ja jossa kunnioitamme toisiamme ja luotamme toisiimme.
\ud83c\udf3c Kun suunnittelemme muutoksia ja ty\u00f6hyvinvointiin vaikuttavia toimenpiteit\u00e4, on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ottaa mukaan ne, joita muutos koskee. T\u00e4m\u00e4 on paras keino saada aikaan sitoutumista. Me kaikki olemme oman ty\u00f6mme parhaita asiantuntijoita!<\/p>\n\n\n\n
Kiitos tapahtuman j\u00e4rjest\u00e4jille ja esiintyjille! Me t\u00e4\u00e4ll\u00e4 Muratalla jatkamme yhteisen yrityskulttuurimme kehitt\u00e4mist\u00e4 ja rakennamme Muratasta entist\u00e4 terveellisemm\u00e4n ja turvallisemman ty\u00f6paikan. \ud83d\udcaa\u2728<\/p>\n\n\n\n
Kuva: Seppo Samuli<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Murata Finlandin ty\u00f6hyvinvointijohtaja Kirsi Nurmela oli mukana Terveystalon j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4ss\u00e4 Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tulevaisuuden tekij\u00e4t -tapahtumassa, jossa keskusteltiin mm. siit\u00e4, millaisia taitoja tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 tarvitaan ja miten teko\u00e4ly\u00e4 hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n ty\u00f6terveyshuollossa.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":1159,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[14,1],"tags":[],"class_list":["post-1158","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-highlighted","category-uncategorized"],"featured_image_src":"https:\/\/muratafinland.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/TTT-Paneeli-062025_2-600x400.jpg","featured_image_src_square":"https:\/\/muratafinland.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/TTT-Paneeli-062025_2-600x600.jpg","author_info":{"display_name":"kati","author_link":"https:\/\/muratafinland.com\/fi\/author\/kati\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1158","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1158"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1158\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1159"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1158"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1158"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1158"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}