Me Muratalla uskomme vahvasti organisaatiorajat ylitt\u00e4v\u00e4n tiimity\u00f6n voimaan.<\/p>\n\n\n\n
Kun eri osastojen ja toimintojen asiantuntijat ty\u00f6skentelev\u00e4t yhdess\u00e4, asioita l\u00e4hestyt\u00e4\u00e4n erilaisista n\u00e4k\u00f6kulmista. T\u00e4m\u00e4 auttaa ratkaisemaan ongelmia monipuolisemmin ja l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n innovatiivisempia ratkaisuja. Siiloutuminen v\u00e4henee, tieto kulkee paremmin ja toiminta tehostuu. Asiakkaiden \u2013 niin sis\u00e4isten kuin ulkoistenkin \u2013 tarpeita k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n kokonaisvaltaisemmin. \ud83e\udd1d<\/p>\n\n\n\n
Niklas Hantila ty\u00f6skentelee Murata Finlandin MEMS-liikeanturitehtaalla tuotantoj\u00e4rjestelmien kehitysinsin\u00f6\u00f6rin\u00e4. H\u00e4n osallistui hiljattain CFT (Cross Functional Team) Leader -koulutukseen \u2013 tavoitteenaan hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 t\u00e4t\u00e4 l\u00e4hestymistapaa tuotannon kehitysprojekteissa.<\/p>\n\n\n\n
\u201dSuhteellisen uutena muratalaisena olen havainnut, ett\u00e4 yrityksemme CFT-projektit ovat todella tehokkaita. Niiss\u00e4 on vahva yhdess\u00e4 tekemisen meininki ja yhteenkuuluvuuden tunne. Haluan hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 t\u00e4t\u00e4 vahvuutta erilaisissa kehitysprojekteissa, ja siksi osallistuin Muratan tarjoamaan CFT Leader -koulutukseen\u201d, Niklas kertoo. \u201dKoulutuksessa k\u00e4ytiin l\u00e4pi muun muassa icebreaker- ja brainstorming-tekniikoita, yhteisen vision t\u00e4rkeytt\u00e4 ja motivointia, konfliktien k\u00e4sittely\u00e4 ja muita johtajille t\u00e4rkeit\u00e4 taitoja ja projektijohtamisen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ty\u00f6kaluja. T\u00e4m\u00e4 oli arvokas kokemus ja tunnen olevani entist\u00e4 valmiimpi kasvamaan niin henkil\u00f6kohtaisesti kuin ammatillisestikin. On mahtavaa p\u00e4\u00e4st\u00e4 soveltamaan uusia oppeja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n projekteihin!\u201d<\/p>\n\n\n\n
Kuulostaa monipuoliselta koulutukselta! <\/p>\n\n\n\n
Onnea ja menestyst\u00e4 tuoreelle CFT Leaderille! \ud83d\udc4f <\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Me Muratalla uskomme vahvasti organisaatiorajat ylitt\u00e4v\u00e4n tiimity\u00f6n voimaan.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":1167,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[14,1],"tags":[],"class_list":["post-1166","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-highlighted","category-uncategorized"],"featured_image_src":"https:\/\/muratafinland.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/CFT-Leader-NH-600x400.jpg","featured_image_src_square":"https:\/\/muratafinland.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/CFT-Leader-NH-600x600.jpg","author_info":{"display_name":"kati","author_link":"https:\/\/muratafinland.com\/fi\/author\/kati\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1166","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1166"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1166\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1167"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1166"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1166"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/muratafinland.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1166"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}