Vastuullinen työnantaja

Edistämme turvallisempaa, terveellisempää ja älykkäämpää maailmaa luomalla luotettavia ja innovatiivisia MEMS-liikeanturiratkaisuja. Lue lisää sitoutumisestamme vastuullisuuteen Vastuullisuusraportistamme.

Vastuullisuus on keskeinen osa toimintaamme ja näkyy siinä, miten johdamme liiketoimintaamme, huolehdimme työntekijöistämme ja vähennämme ympäristövaikutuksiamme.

Muratan filosofia pohjautuu ajatukseen työntekijöiden ja asiakkaiden tyytyväisyydestä sekä yhteisestä kasvusta. Uskomme, että kestävää menestystä rakennetaan arvostavalla yhteistyöllä, jatkuvalla oppimisella ja vastuullisilla valinnoilla. Tavoitteenamme on luoda ympäristö, jossa työntekijät voivat kehittyä, asiakkaat saavat aitoa lisäarvoa ja innovaatiomme hyödyttävät yhteiskuntaa laajemmin.

Ihmiset ja yhteisö

Työntekijämme ovat toimintamme tärkein voimavara. Olemme sitoutuneet luomaan turvallisen, osallistavan ja hyvinvointia tukevan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kasvaa, oppia ja menestyä.

Murata Finland työllistää noin 800 henkilöä (2026). Henkilöstömme edustaa noin 30 eri kansallisuutta ja äidinkieltä, mikä tekee työyhteisöstämme aidosti kansainvälisen. Noin 25 % henkilöstöstämme ja johtotehtävissä toimivista henkilöistä on naisia.

Monimuotoiset taustat, kokemukset ja näkökulmat ovat vahvuutemme. Rakennamme kulttuuria, jossa kaikkia kohdellaan kunnioittavasti, yhteistyö on avointa ja jokainen voi tuoda esiin omat ajatuksensa sekä olla oma itsensä tehtävästä tai taustasta riippumatta.

Osaamisen kehittäminen

Jatkuva oppiminen ja osaamisen kehittäminen ovat keskeinen osa Muratan toimintakulttuuria. Haluamme tarjota työntekijöillemme mahdollisuuksia kasvaa ammatillisesti sekä rakentaa pitkäjänteistä uraa kansainvälisessä teknologiayrityksessä.

Noin 40 % henkilöstöstämme on suorittanut maisterin tai tohtorin tutkinnon, ja vuonna 2025 meillä työskenteli 50 tohtoritutkinnon suorittanutta asiantuntijaa.

Teemme tiivistä yhteistyötä oppilaitosten kanssa ja tarjoamme koulutuspolkuja ammatillisista opinnoista aina tohtoritasolle saakka.

Hyvinvointi ja turvallisuus

Hyvinvointi on Muratalla strateginen painopistealue. Tavoitteenamme on tarjota turvallinen ja terveellinen työympäristö sekä tukea työntekijöidemme kokonaisvaltaista hyvinvointia.

Kattavien työterveyspalveluiden lisäksi kaikilla työntekijöillämme on mahdollisuus hyödyntää matalan kynnyksen mielenterveyden tukipalveluita. Näiden palveluiden tavoitteena on vahvistaa hyvinvointia, tukea stressinhallintaa ja auttaa elämän eri tilanteissa terveydenhuollon ammattilaisten tuella.

Ympäristö

Murata on sitoutunut vähentämään toimintansa ympäristövaikutuksia ja edistämään kestävää tulevaisuutta. Ympäristövastuu ohjaa toimintaamme kaikilla tasoilla aina päivittäisistä käytännöistä pitkän aikavälin kehityshankkeisiin.

MEMS-liikeanturien johtavana kehittäjänä pyrimme yhdistämään teknologisen innovaation ja vastuullisen toiminnan. Tavoitteenamme on parantaa energiatehokkuutta, vähentää päästöjä, ehkäistä ympäristön pilaantumista sekä käyttää luonnonvaroja vastuullisesti.

Kohti vähähiilisempää toimintaa

Ilmastonmuutoksen hillintä on yksi ympäristötyömme keskeisistä painopistealueista.

Edistämme energiansäästöä, lisäämme uusiutuvan energian käyttöä ja etsimme jatkuvasti uusia tapoja vähentää toimintamme kasvihuonekaasupäästöjä.

 

Siirryimme vuonna 2023 hiilidioksidivapaaseen sähköön, jonka ansiosta sähkönkulutuksestamme ei aiheudu CO₂e-päästöjä. Lisäksi vuoden 2025 alusta lähtien olemme käyttäneet 100-prosenttisesti uusiutuvaa kaukolämpöä, mikä vähentää vuosittaisia CO₂-päästöjämme noin 1 500 tonnilla. Tulevaisuudessa tavoitteenamme on vähentää päästöjä entisestään kehittämällä lämmön talteenottoa, vähentämällä vedenkulutusta sekä tehostamalla toimintamme sivutuotteena syntyvien jäännöskaasujen käsittelyä.

Vastuullisempia valintoja arjessa

Ympäristövastuu näkyy myös henkilöstön arjessa. Kannustamme ympäristöystävällisempiin liikkumisratkaisuihin tarjoamalla työntekijöille mahdollisuuden ladata sähköautoja työpaikalla.

Lisäksi olemme tukeneet sähköpyörien ja sähköskoottereiden käyttöä rakentamalla niiden akuille turvallisen latausratkaisun. Sähköautojen latauspisteet otettiin käyttöön vuonna 2023 ja sähköpyörien sekä skoottereiden akuille tarkoitettu latauskaappi vuonna 2024.

Vastuullinen toimitusketju

Vastuullisuus ulottuu myös oman toimintamme ulkopuolelle. Teemme aktiivisesti yhteistyötä toimittajiemme kanssa varmistaaksemme, että vastuullisuuden periaatteet toteutuvat koko toimitusketjussa.

Muratan hankintapolitiikka ja toimitusketjun vastuullisuusohjeet määrittelevät periaatteet, joiden mukaisesti teemme yhteistyötä toimittajiemme kanssa. Tavoitteemme on rakentaa pitkäaikaisia kumppanuuksia, jotka perustuvat luottamukseen, laatuun, vastuullisuuteen ja jatkuvaan kehittämiseen. Hyvän hallinnon, vahvan eettisen kulttuurin ja vastuullisen toimitusketjun avulla varmistamme, että toimintamme luo kestävää arvoa niin asiakkaillemme, työntekijöillemme kuin yhteiskunnalle pitkälle tulevaisuuteen.

 

Rakennamme kestävää tulevaisuutta yhdessä

Vastuullisuus on osa Muratan tapaa toimia niin työntekijöidemme hyvinvoinnissa, ympäristötyössä kuin liiketoiminnan johtamisessa. Kehitämme toimintaamme jatkuvasti varmistaaksemme, että luomme pitkäjänteistä arvoa asiakkaillemme, työntekijöillemme, yhteistyökumppaneillemme ja ympäröivälle yhteiskunnalle.

Tavoitteemme on olla yritys, jonka työntekijät kokevat turvalliseksi, merkitykselliseksi ja innostavaksi työpaikaksi ja jonka toiminta tukee kestävää kehitystä myös tuleville sukupolville.

Kuulumme Murata-konserniin, joka on maailman johtava elektroniikkakomponenttien, -moduulien ja -ratkaisujen valmistaja. Muratan teknologioita, tuotteita ja ratkaisuja käytetään kaikkialla aina älypuhelimista autoihin ja kodinkoneista teollisiin sovelluksiin. Teknologiamme edistävät turvallisuutta, elämänlaatua ja tehokkaita yhteyksiä kaikkialla maailmassa.

Yhteystietomme
Murata Electronics Oy
Myllynkivenkuja 6
FI-01621 Vantaa

Tel:
​+358 9 879 181

Designed & Powered by Jobylon

fiFinnish