Tarinoita meistä

Muratan tuotannossa työskentelevät operaattorit ja tuotannon tuen työntekijät työskentelevät laboratorioita muistuttavissa puhdastiloissa. Muratan tuotantotyötä siistimpää työtä saa siis hakea! Mutta miksi työskentelyn täytyy olla niin puhdasta ja mitä...

Mietin otsikon kysymystä kiivaasti keväällä, kun koronapandemia pakotti myös meidän tuotekehitystiimimme siirtymään yhden viikonlopun aikana kertarysäyksellä etätöihin. Tuosta maaliskuisesta hetkestä on kulunut nyt jo yli puoli vuotta ja voin sanoa, että keskimäärin...

Koko globaalin Muratan toimintaa ohjaa Shaze eli Muratan oma yritysfilosofia. Shazen loi Muratan omistaja Akira Murata vuonna 1954, kymmenen vuotta Muratan perustamisen jälkeen. Suuri talouskriisi oli juuri runnellut japanilaisyrityksen toimintaa, ja Akira Murata...

Useampi meistä on varmasti kuullut sanottavan, että ei voi vaikuttaa omaan työhönsä tai tapaan tehdä sitä. Vaihtoehtoisesti kerrotaan, että kehittäminen kuuluu kehitysryhmälle. Tämä kuulostaa historialta. Jotta meistä työntekijöistä saadaan kaikki mahdollinen...

Uudet työtehtävät, niiden tuoma vaihtelu, oppimismahdollisuudet ja urakehitys ovat monille ihmisille tärkeitä motivaatiotekijöitä työssä. Koska me Muratalla uskomme sisäisen osaamisemme voimaan ja osaajiemme sitouttamiseen, teemme parhaamme tukeaksemme mielekkäiden...

Tuemme Muratalla työntekijöidemme ammatillista kehittymistä muun muassa erilaisten opintopolkujen avulla. Muratalaisilla on mahdollisuus opiskella työnsä ohella perustutkinto-, insinööri- ja diplomi-insinööritason opintoja. Tarjoamme työntekijöillemme esimerkiksi...

Muratan tärkeimpiin toimintatapoihin kuuluu yhdessä tekeminen, jota tuemme muun muassa laadukkailla koulutuksilla. Vuodesta 2017 alkaen meillä on järjestetty sisäisiä CFT Leader -koulutuksia, jotka valmentavat työntekijöitämme monialaisten tiimien johtamiseen. CFT...