"Muratalla voin hyödyntää sitä, minkä jo osaan – ja oppia sen, mitä en vielä osaa!"

Jannatul työskentelee Muratalla prosessikehitysinsinöörinä. Hän saapui Suomeen kuusi vuotta sitten suorittamaan tohtoriopintojaan Aalto-yliopistossa. Jannatul työskenteli muutaman vuoden ajan akateemisella puolella, mutta siirtyminen yritysmaailmaan alkoi vähitellen kiinnostaa. Lue, millaista on työskennellä Muratalla Vantaalla.

Suomeen Bangladeshin ja Japanin kautta

Ennen asettumistaan Suomeen Jannatul oli jo ehtinyt kartuttaa kokemusta opiskelusta eri maissa. Hän suoritti kandidaatin tutkintonsa Bangladeshissa pääaineenaan sähkö- ja elektroniikkatekniikka. Tämän jälkeen Jannatul muutti Japaniin, missä hän suoritti maisterin tutkinnon fyysisen elektroniikan ja nanoteknologian alalla. Myös hänen väitöskirjansa Suomessa liittyi samaan aihepiiriin.

Nykyään Jannatul työskentelee Muratan MEMS-liikeanturien tuotekehitys- ja tehdasyksikössä Vantaalla. Hän kuuluu viiden prosessikehitysinsinöörin tiimiin, jossa jokainen vastaa oman prosessialueensa kehittämisestä MEMS-elementtien valmistuksessa. Jannatul kertoo tiimin päätehtävänä olevan koko prosessin kehittäminen ja erityisesti laadun, saannon ja tuottavuuden parantaminen. “Käytännössä pyrin tunnistamaan ongelmia eri tarkastustasoilla ja kehittämään prosessia paremmaksi,  hän kuvailee.

Tuliko jokin yllätyksenä?

Jannatul vaikuttaa olevan erittäin tyytyväinen uraansa Muratalla Suomessa, eivätkä kieli- tai kulttuurierot ole tuottaneet vaikeuksia. Hän on oppinut hieman suomea, mutta käyttää englannin kieltä päivittäisenä työkielenään. "Täällä vaihdetaan kieltä todella sujuvasti – vaikka olisin huoneessa ainoa, joka ei puhu suomea, Jannatul kertoo.

Muutama asia kuitenkin yllätti hänet Muratalla aloittaessaan. Hän huomasi, että vaikka työ perustuu vahvasti huipputekniseen osaamiseen, myös ihmistaidoilla – kuten ongelmanratkaisutaidoilla ja yhteistyökyvyllä – on suuri merkitys. Tämä liittyy myös hänen toiseen havaintoonsa: Muratan työkulttuuri perustuu vahvasti yhteistyöhön eri alojen asiantuntijoiden välillä. Jannatul kertoo työkavereidensa olevan erittäin avuliaita, ja hän kokee sekä innostavaksi että sopivasti haastavaksi sen, että moni työskentelee yhteisen tavoitteen eteen.

Entä miltä Muratan työkulttuuri kokonaisuudessaan tuntuu? Jannatul kertoo viihtyneensä Muratalla erinomaisesti. Naiset ja miehet ovat aidosti tasa-arvoisessa asemassa, ja ratkaisevaa on yhdessä tekeminen sekä tiimin yhteiset tulokset. Parasta hänen työssään on se, että hän voi yhdistää itselleen tärkeät asiat: teknologian kehittämisen, uuden oppimisen ja oman osaamisen jatkuvan vahvistamisen. Jannatul kokee tämän erittäin inspiroivaksi ja tiivistää kokemuksensa näin: ”Muratalla voin hyödyntää sitä, minkä jo osaan – ja oppia sen, mitä en vielä osaa!”