Murata Finlandin EHS* & Sustainability Development -tiimin tavoitteena on varmistaa, että henkilöstöllämme on turvallinen työympäristö ja että toimintaa kehitetään jatkuvasti entistä vastuullisemmaksi.

Vastuullisuuden merkitys kasvaa jatkuvasti, ja asiakkaat, yhteistyökumppanit sekä muut sidosryhmät odottavat yrityksiltä konkreettisia toimia ympäristövastuun, turvallisuuden ja kestävän kehityksen edistämiseksi. Murata-konsernissa, kuten myös täällä liikeanturitehtaallamme Suomessa, vastuullisuus ja turvallisuus ovat liiketoiminnan keskeisiä painopistealueita. EHS & Sustainability Development -tiimimme on tässä työssä tärkeässä roolissa ja auttaa varmistamaan, että kehitämme toimintaamme jatkuvasti turvallisemmaksi ja rakennamme entistä vastuullisempaa tulevaisuutta.

Mitä tiimissä käytännössä tehdään? Millaisia taitoja työssä tarvitaan? Pyysimme tiimiläisiä kertomaan heidän työstään.

Mitä EHS & Sustainability Development -tiimissä tehdään?

Tiimimme tehtävänä on kehittää ja ylläpitää turvallisuutta, toimintaympäristöä ja vastuullisia toimintatapoja koko organisaatiossa.

Työssämme yhdistyvät käytännön kehittäminen, analysointi, projektityöskentely ja yhteistyö erilaisten asiantuntijoiden kanssa. Käytännössä tämä voi tarkoittaa esimerkiksi uusien turvallisuuskäytäntöjen kehittämistä, riskienarvioinnin uudistamista, tuotannon puhdastilaolosuhteiden hallintaa, kierrätysratkaisujen parantamista ja erilaisten säädösten soveltamista. Työmme sisältää myös raportointia ja vastuullisuuden mittaamista ja seurantaa.

Millaisia taitoja tiimissänne tarvitaan?

Työssä korostuvat ennakointikyky, yhteistyötaidot ja itsenäinen päätöksenteko. Tarvitaan myös projektinhallintaa, järjestelmäosaamista, ajanhallintaa sekä kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia.

Kärsivällisyys, luovuus ja “yes we can” -asenne auttavat viemään asioita eteenpäin ympäristössä, jossa valmiita toimintamalleja ei aina ole. Viestintätaitojen tärkeys korostuu erityisesti projekteissa, jotka sisältävät paljon neuvottelua tai ovat monitiimisiä.

Mikä työssänne on parasta?

Työssämme on parasta se, että voimme konkreettisesti vaikuttaa turvallisuuteen, toimintatapoihin ja koko organisaation kehittymiseen.

Työskentelemme monipuolisissa projekteissa eri tiimien kanssa, mikä tekee arjesta vaihtelevaa ja tarjoaa monenlaisia tilaisuuksia uuden oppimiseen. Työskentely eri asiantuntijoiden kanssa tuo jatkuvasti uusia näkökulmia, ja pääsemme usein ratkomaan monimutkaisia kokonaisuuksia yhdessä motivoituneiden kollegoiden kanssa.

Lisäksi työ tarjoaa usein tilaisuuden kehittää sekä prosesseja että työkaluja alusta alkaen, mikä antaa tilaa luovuudelle ja tekee työstämme merkityksellistä. Monelle tiimiläiselle tärkeää on myös se, että voi nähdä oman kädenjäljen vaikutukset konkreettisesti arjessa. Ja tietenkin: mukavat työkaverit ja hyvä yhteishenki tekevät työpäivistä parempia.

Miten toteutatte Muratan toimintafilosofiaa?

Muratan toimintafilosofia näkyy työssämme ennen kaikkea jatkuvana parantamisena, vastuullisena toimintana ja yhteistyönä.

Tämä työ vaatii melkoisesti ennakointia: seuraamme aktiivisesti jatkuvasti muuttuvia vaatimuksia ja säädöksiä ja viemme niitä aktiivisesti käytäntöön yhteistyössä eri tiimien kanssa.

*EHS = Environment, Health & Safety*