Tarinoita meistä

MEMS (Micro-electromechanical Systems) on ala, joka lienee suurelle yleisölle suhteellisen tuntematon, mutta jolla on kohtuullisen pitkä historia. Erään tulkinnan mukaan ensimmäinen ”MEMS” valmistettiin 1965, vajaat parikymmentä vuotta transistorin keksimisen jälkeen,...

CFT-toiminta (Cross-Functional-Teamwork) on meillä Muratalla tekemisen tapa, jolla pyritään ratkomaan ongelmia nopeasti tai kehittämään toimintaa tehokkaasti. Siihen osallistetaan useamman tiimin asiantuntijat, jotta saadaan paras tietämys käyttöön ongelman...

Työn, vapaa-ajan, perhe-elämän, harrastusten ja oman luontaisen unirytmin yhteen sovittaminen on varmasti aiheuttanut päänvaivaa jokaiselle. Se perinteinen 8-16 duunipäivä arkena ei kaikille sovi, ainakaan jokaiseen elämänvaiheeseen, joten on piristävää, että on...

OCD (Operator Competence Development) on Muratalla toimiva tiimi kouluttajia sekä koulutusprosesseja kehittäviä työteknikoita. OCD:n tarkoitus on varmistaa, että Muratalla aloittava tuotannon työntekijä saa parhaan mahdollisen perehdytyksen ja tietotaidon...

Jokainen muratalainen on ainakin joskus kuullut puhuttavan Leanista, ja joillekin meistä se on läsnä päivittäisessä työssämme. Mitä Lean sitten oikeastaan on? Ehkäpä tätä aihetta pitäisi lähestyä siitä näkökulmasta, mitä Lean ei ole. Se ei ole nippu vaikeita termejä,...

Muratan tuotannossa työskentelevät operaattorit ja tuotannon tuen työntekijät työskentelevät laboratorioita muistuttavissa puhdastiloissa. Muratan tuotantotyötä siistimpää työtä saa siis hakea! Mutta miksi työskentelyn täytyy olla niin puhdasta ja mitä...

Mietin otsikon kysymystä kiivaasti keväällä, kun koronapandemia pakotti myös meidän tuotekehitystiimimme siirtymään yhden viikonlopun aikana kertarysäyksellä etätöihin. Tuosta maaliskuisesta hetkestä on kulunut nyt jo yli puoli vuotta ja voin sanoa, että keskimäärin...

Koko globaalin Muratan toimintaa ohjaa Shaze eli Muratan oma yritysfilosofia. Shazen loi Muratan omistaja Akira Murata vuonna 1954, kymmenen vuotta Muratan perustamisen jälkeen. Suuri talouskriisi oli juuri runnellut japanilaisyrityksen toimintaa, ja Akira Murata...

Useampi meistä on varmasti kuullut sanottavan, että ei voi vaikuttaa omaan työhönsä tai tapaan tehdä sitä. Vaihtoehtoisesti kerrotaan, että kehittäminen kuuluu kehitysryhmälle. Tämä kuulostaa historialta. Jotta meistä työntekijöistä saadaan kaikki mahdollinen...